Kwaliteiten van persoonlijkheid | actualidadypolitica.com

Kwaliteiten van persoonlijkheid

kwaliteit van persoonlijkheid

Individuele persoonlijkheidseigenschappen bepalen grotendeels ons leven en beïnvloeden het veel meer dan de omringende wereld, omdat we het al waarnemen door het prisma van ons eigen wereldbeeld. Ondanks het feit dat sceptici beweren dat alle mensen hetzelfde zijn, kan vol vertrouwen worden gezegd dat er grote verschillen zijn. De kwaliteiten van de persoonlijkheid van een persoon in zijn totaliteit vormen zo'n complex systeem dat het uiterst moeilijk is om het te herhalen. Laten we eens kijken naar wat aan dergelijke verschillen ten grondslag ligt en welke eigenschappen een sterke invloed hebben op ons levenspad.

Psychologische redenen die de verschillende kwaliteiten van een persoon bepalen

De structuur van persoonlijke kwaliteiten kan worden weergegeven in de vorm van verschillende cirkels, waarvan het middelpunt zich op hetzelfde punt bevindt.

  1. De centrale cirkel is een type temperament dat wordt bepaald door erfelijkheid. Dit is de snelheid en kracht van mentale reacties, die worden bepaald door de kenmerken van het zenuwstelsel.
  2. Dan zijn er de kenmerken van mentale processen, een grote invloed die niet alleen temperament, maar ook opvoeding heeft. In de vroege kindertijd ontwikkelen de kenmerken van onze perceptie, sensaties, denken, verbeeldingskracht, sensuele en wilskracht zich, afhankelijk van wat we doen, wat ouders ons leren.
  3. Individuele ervaring van het individu - verworven kennis, vaardigheden en vaardigheden van interactie met de buitenwereld.
  4. Directiviteit combineert de eigenschappen die het gedrag van mensen bepalen en reguleren: de waardeoriëntaties, morele principes, sociale attitudes, interesses, overtuigingen, opvattingen en vooruitzichten in het algemeen.

Het is in de richting van een persoon dat de grote invloed wordt uitgeoefend door het publiek, we zijn allemaal onder de invloed van de informatie die we van de buitenwereld ontvangen. Daarom zijn er veel momenten van gelijkenis met anderen, maar de basis is nog steeds onherhaalbaar.

Positieve en negatieve persoonlijkheidskenmerken

En weet u dat voor het succesvolle werk van psychologen één kennis gebruikt wordt die nuttig is voor een persoon? Ze hebben eigenlijk geen algemeen geaccepteerde concepten die goed en slecht zijn. Ze vermijden categorische beoordelingen en proberen te achterhalen hoe een bepaalde gebeurtenis of kwaliteit van het karakter een bepaalde persoon beïnvloedt. Het komt immers vaak voor dat mensen als onbeschaamd en grof worden beschouwd, ze zeggen dat hij van deze eigenschappen af ​​moet komen, en juist dankzij hen behaalt hij succes in zijn carrière.

Het is duidelijk dat alleen de persoonlijkheid de positieve en negatieve eigenschappen bepaalt. Als iets haar belet te leven en haar plannen te vervullen, kun je eraan werken. Maar wees niet lichtzinnig als, naar de mening van een van je vrienden, je te serieus bent.

Maar sommige negatieve eigenschappen van de persoon zijn er voor iedereen. Dit zijn sociaal onaanvaardbare uitingen die het leven en de gezondheid van het individu en de mensen om hem heen in gevaar brengen. Evenzo kan men datgene onderscheiden dat te allen tijde in hoog aanzien staat.

Zakelijke persoonlijkheidskenmerken

Er zijn ook bepaalde functies die helpen bij het opschuiven van de carrièreladder. Welke kwaliteiten doet en kwaliteit van iemands persoonlijkheidzou een succesvolle persoonlijkheid moeten hebben? Het hangt af van de specifieke kenmerken van professionele activiteit.

In de beschrijving van elk beroep is er een lijst van eigenschappen die belangrijk zijn voor de persoon om ermee om te gaan. Dit omvat bepaalde fysiologische kenmerken en kenmerken van de persoonlijke sfeer. Een goed militair persoon heeft bijvoorbeeld een goede gezondheid en sterke persoonlijkheidseigenschappen nodig, zoals hardheid van karakter, doorzettingsvermogen, vertrouwen, enz. Een leider van een groot bedrijf zal ontwikkelde leiderschapskwaliteiten van het individu nodig hebben, die zullen helpen om het werkproces correct te organiseren en tientallen mensen te leiden.

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Loading...
Like this post? Please share to your friends:
Leave a Reply

84 + = 92

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: