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Personalidade autoritária

personalidade autoritária

O conceito de "personalidade autoritária" desempenha um papel importante na história do mundo, na verdade refere-se a uma pessoa propensa a autoritarismo e capaz de organizar em torno de uma estrutura hierárquica em que tudo repousa sobre a implementação de suas ordens e exigências. No entanto, além do desejo de controlar tudo e criar um regime autoritário a identidade de um plano de tal, como regra, é dotado de habilidades organizacionais excepcionais, então a partir deste ponto de vista pode ser considerada não só governantes do mundo, mas muitos dos gestores de topo de hoje.

Personalidade autoritária: conceito

Em primeiro lugar, a personalidade autoritária difere das outras porque é portadora de um rígido sistema de atitudes sociais. Essas pessoas, em geral, preferem o pensamento estereotipado e tentam evitar relacionamentos próximos com outras pessoas.
Acredita-se que a personalidade se desenvolve desta forma desde a infância, como resultado da educação excessivamente rigoroso, em que suprimiu regularmente ressentimento e agressão da criança na sua relação com quaisquer outros assuntos, pessoas ou eventos.

Tipo autoritário de personalidade hoje

Muitos acreditam que a personalidade autoritária - uma personalidade inicialmente tacanho, sem princípios morais e valores morais, capazes de promover suas idéias só através da violência e dominação sobre os outros. Isso foi confirmado em muitos estudos sobre uma personalidade autoritária na psicologia social.

No entanto, o conceito moderno de personalidade autoritária mudou o ponto de vista sobre essa questão. Agora, uma visão mais ampla da situação se torna urgente: tal pessoa busca a autocracia, mas ele pode chegar a isso de maneiras completamente diferentes, tanto dignas quanto indignas.

A teoria de uma personalidade autoritária agora diz que é errado avaliar tal pessoa do ponto de vista do "bem-mau", porque em si mesmo esse fenômeno é difícil de ser direcionado para tal estrutura. Além disso, em nossa vida cotidiana, muitos líderes empresariais são exatamente esse tipo de personalidade - e é isso que lhes permite ser eficazes em seus negócios.

Aqui é necessário entender que uma pessoa que apresenta exigências igualmente elevadas para si e para os outros é um exemplo positivo e permite disciplinar os subordinados. Mas se uma pessoa exige muito dos outros, mas isso não corresponde a ele, há problemas, porque tal pessoa mina a confiança em si mesmo.

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